Selbst Arbeitsuchende mit akademischem Bildungsgrad werden von den Firmen nicht eingestellt. Was tun Sie dafür, damit die Firmen die Leute auch einstellen und fähige Leute (wieder) identifizieren?
Sehr geehrte Frau Bas,
trotz Fachkräftemangel bleiben viele Akademiker arbeitslos, weil sie z. B. eine bestimmte Software nicht kennen. Unternehmen lehnen qualifizierte Bewerber ab, statt sie einzuarbeiten.
Sollten in solchen Fällen nicht auch Firmen sanktioniert werden, statt nur Arbeitsuchende, die trotz Bemühungen keine Stelle finden und zu wirkungslosen Weiterbildungen (lt. Aussage Agentur für Arbeit) gezwungen werden?
Viele Unternehmer können fähige Bewerber nicht mehr erkennen und suchen stattdessen die "eierlegende Wollmilchsau". Früher war klar: Auch Branchenkenner brauchen Einarbeitung. Warum das Verständnis dafür bei den Firmen heute verloren ist, ist mir schleierhaft. Die Regierung muss die Firmen in die Pflicht nehmen!
https://arbeits-abc.de/jobabsagen-trotz-fachkraeftemangel-darum-scheitern-bewerber/
Weitere Fragen an Bärbel Bas
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