(...) Eine Kooperation mit den jeweiligen Arbeitgeber der Mütter ist ein zukunftsfähiges Modell, welches den Müttern ermöglicht nahe am Kind einer Erwerbstätigkeit nach zugehen. Einige Wirtschaftsunternehmen haben erkannt, dass sie als Arbeitgeber attraktiver für Ihre Mitarbeiter(innen) werden, wenn eine Kindertagesstätte vor Ort angeboten wird. (...)
(...) Ich sage ganz offen, dass ich bei diesem Punkt persönlich noch zu keiner festgelegten Position gefunden habe. Ich weiß, dass es viele Gründe gibt, die für eine Abschaffung des Meisterzwanges sprechen. (Beruflich bin ich in intensivem Austausch mit den Verbänden BUH. (...)
(...) In Deutschland arbeiten aktuell 7 Mio. Menschen für einen Lohn unter 8,50 €. (...)
(...) Gerne informiere ich Sie auch darüber, dass es gesetzlich geregelt ist, dass der Arbeitgeber 30 Prozent Abgaben auf den Arbeitslohn zahlt. Davon gehen pauschal 15 Prozent an die Rentenversicherung, 13 Prozent an die Krankenversicherung und 2 Prozent sind eine pauschal zu entrichtende Steuer. (...)
(...) Tatsächlich sind die Anforderungen an Stellenanzeigen, wie sie im BGB stehen, recht streng: außer bei offenkundigen und gerechtfertigten Sonderfällen müssen sie geschlechtsneutral formuliert sein und dürfen auch sonst nicht ungerechtfertigt diskriminieren. (...)