Alle Fragen und Antworten bei abgeordnetenwatch.de

Hier finden Sie sämtliche Fragen und Antworten, die seit unserer Gründung im Jahr 2004 bei uns veröffentlicht wurden.
Portrait von Oliver Multusch
Antwort 28.08.2017 von Oliver Multusch AfD

(...) Betriebliche Mitbstimmung ist gesetzlich geregelt. Das halten wir als AfD auch für gut und richtig und wollen dieses Recht auch weiter stärken. (...)

Stefan Welte Portrait
Antwort 11.09.2017 von Stefan Welte Einzelbewerbung

(...) Ein bedingungsloses Grundeinkommen (bGE) einführen, damit Pflegende die Belastung unabhängig von existenzsichernden finanziellen Überlegungen persönlich dosieren können. Bis die Mehrheit der Menschen die Notwendigkeit des bGE begriffen hat, dieses aktiv wollen und es eingeführt wird, muss die Arbeitsbelastung der Pflegenden gesenkt werden, indem mehr und besser bezahltes Personal beschäftigt wird; die Erhöhung des Mindestlohns bei gleichzeitiger Reduktion der Arbeitszeit ist bis dahin mein einziger Lösungsansatz. (...)

Portrait von Sibylle Schmidt
Antwort 26.08.2017 von Sibylle Schmidt parteilos

(...) Eine überschaubarEine überschaubare Art zu wachsen Haus- und Wohnungskredit. Er sollte unabhängig vom Einkommen vergeben werden. (...)

Portrait von Karl-Heinz Ringlstetter
Antwort 26.08.2017 von Karl-Heinz Ringlstetter Die Linke

Ich bin überzeugt, dass wir einen grundlegenden Wandel unseres gesamten Wirtschaftssystems brauchen, um ein Überleben der weltweiten Lebensgemeinschaft zu ermöglichen. Denn diese Wirtschaft tötet, wie der jetzige Papst sagt. (...)

Portrait von Armin Wolf
Antwort 26.08.2017 von Armin Wolf AfD

Die Leiharbeit sollte reduziert werden und in reguläre Arbeitsverträge umgewandelt werden. Ähnliches gilt für Befristungen. Diese Instrumente sind vielfach von der Ausnahme zur Regel geworden und werden so missbraucht.

Portrait von Paul Ziemiak
Antwort 15.09.2017 von Paul Ziemiak CDU

Zeitarbeit ist ein wichtiger Bestandteil unserer Wirtschaft, die Flexibilität ist wichtig für unsere Unternehmen und unseren Wohlstand. Klar ist aber auch, dass das nicht zu Lasten der Arbeitnehmer gehen darf. (...)