Alle Fragen und Antworten bei abgeordnetenwatch.de

Hier finden Sie sämtliche Fragen und Antworten, die seit unserer Gründung im Jahr 2004 bei uns veröffentlicht wurden.
Portrait von Siemtje Möller
Antwort 02.10.2018 von Siemtje Möller SPD

(...) Insgesamt sieht die SPD noch starken Regulierungsbedarf und mit unserem Koalitionspartner ist in dieser Hinsicht nicht alles machbar, was wir für nötig halten. Ich beobachte die Situation der Paketzustellen mit Bedenken und werde auch im Kreise meiner Kolleginnen und Kollegen für eine zügige Verbesserung der Arbeitsbedingungen werben. Wenn es konkreter um Ihre persönliche Situation geht, können Sie sich auch direkt bei meinem Büro melden, Kontaktdaten finden Sie über meine Webseite. (...)

Portrait von Hubertus Heil
Antwort 31.01.2019 von Hubertus Heil SPD

(...) Zur Absicherung des gesetzlichen Mindestlohnanspruchs besteht eine Haftung des Auftraggebers, der einen anderen mit der Erbringung einer Werk- oder Dienstleistung beauftragt, für die Zahlung des Mindestlohns (§ 13 Mindestlohngesetz i.V.m. § 14 Arbeitnehmer-Entsendegesetz). (...)

Portrait von Dorothee Bär
Antwort 12.10.2018 von Dorothee Bär CSU

(...) Bitte senden Sie Ihre E-Mail daher an diese Adresse: dorothee.baer@bundestag.de. Dort wird Ihre Anfrage bearbeitet und an Frau Bär weitergegeben werden. (...)

Portrait von René van Eckert
Antwort 06.10.2018 von René van Eckert SPD

(...) Generell gilt es festzuhalten, dass wir als SPD gegen sachgrundlose Befristung sind und fordern, dass diese abgeschafft werden. Gerade im öffentlichen Dienst könnte man dabei von staatlicher Seite mit guten Beispiel voran gehen und dort auf sachgrundlose Befristung verzichten. (...)

Portrait von Steffen Vogel
Antwort 09.10.2018 von Steffen Vogel CSU

(...) Insbesondere ist es in den Schulen häufig der Fall, da viele junge Lehrerinnen zunächst auf eine Beamtenstelle warten. Wenn sie dann verbeamtet sind, steht oftmals die Familiengründung im Mittelpunkt. Wenn die Lehrerin dann Mutter wird, nimmt sie entweder die Elternzeit in Anspruch oder sie reduziert für einige Zeit ihre Arbeitsstunden. (...)

Antwort 04.10.2018 von Birgit Reder-Zirkelbach BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN

Befristete Arbeitsverträge im öffentlichen Dienst sollten die rare Ausnahme und nur sachgrundbezogen sein, z.B. bei Krankheits- oder Elternzeitvertretung. (...)