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(...) der Verkauf von öffentlichen Unternehmen muss in jedem Einzelfall unternehmensbezogen sehr sorgfältig geprüft werden. Um Ihre Fragen zu beantworten, fehlen mir jedoch zurzeit die nötigen Angaben um diese sorgfältige Überprüfung vorzunehmen zu können. (...)


(...) Damit wollen wir Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern weiterhin einen gleitenden Übergang in den Ruhestand gewährleisten. Alle derzeit über 50-jährigen könnten damit eine geförderte Altersteilzeit in Anspruch nehmen. Dies wird an die Übernahme von Auszubildenden ins Arbeitsleben gekoppelt. (...)

(...) Die Möglichkeit der Altersteilzeit war ein geeignetes Instrument, Personalüberhang sozialverträglich zurückzufahren. (...) Allerdings können wir uns in vielen anderen Bereichen mit Blick auf den demographischen Wandel keinen weiteren Abbau von Fachkräften leisten. (...)