Alle Fragen und Antworten bei abgeordnetenwatch.de

Hier finden Sie sämtliche Fragen und Antworten, die seit unserer Gründung im Jahr 2004 bei uns veröffentlicht wurden.
Ates Gürpinar
Antwort 11.10.2018 von Ates Gürpinar Die Linke

(...) Wenn Sie das in Verbindung bringen mit unserem Slogan, vermute ich, dass sie auf eine gute Finanzierung der KünstlerInnen hinauswollen. Da bin ich voll bei Ihnen - ich kenne die krasse Prekarität in Kunst und Kultur aus eigener Erfahrung. Allerdings hat ein Bekannter das Foto gemacht. (...)

Frage von Astrid M. • 11.10.2018
Frage an Eva Goldbach von Astrid M. bezüglich Frauen
Portrait von Eva Goldbach
Antwort 22.10.2018 von Eva Goldbach BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN

Für uns GRÜNE sind Bürgerbeteiligung und bürgerschaftliches Engagement ein wichtiger Bestandteil des gesellschaftlichen Lebens. Sie stärken und bereichern die demokratische Gesellschaft. (...)

Portrait von Nicole Eggers
Antwort 15.10.2018 von Nicole Eggers Die Linke

(...) Mich macht es sehr wütend, dass Pflege-und auch Erziehungsberufe derart schlecht bezahlt werden - und dass ihnen oftmals schlechte Rahmenbedingungen zugrunde liegen. (...)

Portrait von Mark Hauptmann
Antwort 12.10.2018 von Mark Hauptmann parteilos

(...) Die Bundesregierung arbeitet unablässig für eine bessere Zukunft und Chancen der Menschen in Deutschland – beispielsweise mit der jüngsten Erarbeitung neuer Teilhabechancen für Langzeitarbeitslose (Teilhabechancengesetz), das gegenwärtig von der Regierung im Bundestag eingebracht wird. (...)

Portrait von Katrin Göring-Eckardt
Antwort 12.10.2018 von Katrin Göring-Eckardt BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN

(...) Überdies tragen viele andere Faktoren zur mittelbaren Lohndiskriminierung bei. Dazu zählen die schlechtere Bezahlung von Berufen, in denen überwiegend Frauen arbeiten (z.B. Pflege), die häufigere Teilzeit von Frauen verbunden mit geringeren Aufstiegschancen, die häufige Übernahme von Aufgaben in der familiären Pflege durch Frauen und viele mehr. Diese tragen, neben der unmittelbaren Lohndiskriminierung von Frauen, zum Gender Pay Gap bei. (...)