Alle Fragen und Antworten bei abgeordnetenwatch.de

Hier finden Sie sämtliche Fragen und Antworten, die seit unserer Gründung im Jahr 2004 bei uns veröffentlicht wurden.
Portrait von Petra Müller-Klepper
Antwort 02.04.2020 von Petra Müller-Klepper CDU

(...) Ich werde Ihren Fall dem zuständigen Ministerium vortragen und um eine Prüfung der dargestellten Aspekte sowie um Stellungnahme bitten, ob ihnen durch eine Nachjustierung Rechnung getragen werden kann. (...)

Portrait von Sabine Dittmar
Antwort 08.07.2020 von Sabine Dittmar SPD

(...) In der Tat hat das Krisenmanagement in Deutschland gut funktioniert und wir sind zum Glück bislang gut durch die Krise gekommen. Wir haben rasch zusätzliche Kapazitäten geschaffen. (...)

Portrait von Thomas Oppermann
Antwort 07.04.2020 von Thomas Oppermann SPD

(...) die Corona-Pandemie ist eine Krise, wie wir sie noch nicht kannten, und stellt unsere gesamte Gesellschaft vor gewaltige Herausforderungen.

Es war deshalb richtig und notwendig, dass die Politik schnell reagiert hat und der Bundestag in Rekordtempo ein milliardenschweres Hilfspaket verabschiedet hat. (...)

Portrait von Udo Hemmelgarn
Antwort 01.04.2020 von Udo Hemmelgarn AfD

(...) Am 25.03.2020 wurde im Deutschen Bundestag über das Corona-Hilfspaket der Bundesregierung abgestimmt. Das Gesetz wurde von den Altparteien mit großer Mehrheit angenommen, die meisten Abgeordneten der AfD haben sich enthalten, es gab drei Gegenstimmen. Ich habe gegen dieses Gesetz gestimmt. (...)

Portrait von Thomas Oppermann
Antwort 07.04.2020 von Thomas Oppermann SPD

(...) Natürlich greifen diese Maßnahmen in die Freiheitsrechte der Bürger ein. Aber sie sind notwendig und nicht unverhältnismäßig. (...)

Portrait von Gabriela Heinrich
Antwort 03.04.2020 von Gabriela Heinrich SPD

(...) Es gibt bereits Betriebe, die verkürzte Arbeitszeiten bei vollem Gehalt getestet haben. Und es gibt auch schon tarifliche Lösungen wie die von der IG Metall ausgehandelte „verkürzte Vollzeit“ (28 Stunden). Generell werden sich solche Lösungen durchsetzen, von denen sowohl Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer als auch die Arbeitgeber profitieren.  (...)