Wie begegnen Sie dem Risiko einer KI-bedingten Arbeitslosenwelle? Welche konkreten Maßnahmen wurden bereits beschlossen oder geplant, ab wann greifen sie,wie sieht Ihre langfristige KI-Strategie aus.
Der zunehmende Einsatz von KI wird laut zahlreichen Studien in den kommenden Jahren erhebliche Rationalisierungseffekte haben. Betroffen sind nicht nur einfache Tätigkeiten, sondern zunehmend auch Verwaltung, IT, Planung und wissensbasierte Berufe.
Vor diesem Hintergrund interessiert mich: – Wie schätzen Sie das Risiko struktureller Arbeitsplatzverluste durch KI in den nächsten 5–10 Jahren ein?
– Welche konkreten politischen Maßnahmen existieren bereits (z. B. Weiterbildung, Umschulung, soziale Absicherung, neue Arbeitsmodelle)?
– Falls sich Maßnahmen noch in Planung befinden: Ab wann ist mit umsetzungsreifen Programmen oder Gesetzesinitiativen zu rechnen?
– Welches langfristige Zielbild verfolgen Sie beim Zusammenspiel von KI, Erwerbsarbeit und sozialer Teilhabe?
Ich bitte um eine konkrete und möglichst faktenbasierte Antwort.
Lieber Herr B.,
der technologische Wandel durch Künstliche Intelligenz birgt in den nächsten 5 bis 10 Jahren ein reales Risiko struktureller Arbeitsplatzverluste, insbesondere auch in Verwaltung, IT und wissensbasierten Berufen. Ob daraus Massenarbeitslosigkeit oder bessere Arbeit entsteht, ist jedoch eine politische Frage.
Die Linke setzt sich dafür ein, dass Produktivitätsgewinne aus KI nicht in Entlassungen, sondern in Arbeitszeitverkürzung, bessere Arbeitsbedingungen und höhere Löhne fließen. Wir unterstützen ausdrücklich die Forderung der Gewerkschaften nach einer 32-Stunden-Woche bei vollem Lohn- und notwendigem Personalausgleich sowie nach verbindlicher Mitbestimmung beim Einsatz von KI in Betrieben.
Mit dem europäischen KI-Gesetz existiert erstmals ein verbindlicher Rahmen, der seit 2025 schrittweise greift und insbesondere Hochrisiko-KI in der Arbeitswelt reguliert. Entscheidend ist nun, dass die Bundesregierung diesen Rahmen im Sinne Guter Arbeit umsetzt: mit einem Rechtsanspruch auf Weiterbildung, klaren Beschäftigtendatenschutzregeln, starken Betriebsräten und einer sozialen Absicherung für Transformationsphasen.
Langfristig verfolgt Die Linke das Ziel, dass KI gesellschaftlichen Fortschritt ermöglicht: weniger Erwerbsarbeitszeit bei gleicher sozialer Teilhabe, demokratische Kontrolle über Technologie und eine Wirtschaft, die dem Gemeinwohl dient und nicht den Renditeinteressen einiger Konzerne.
In unserer Bundestagsfraktion haben wir viele tolle Abgeordnete die sich noch detaillierter mit dem Thema Digitalisierung und KI befassen, schauen Sie gerne dort vorbei: https://www.dielinkebt.de/sprecherinnen/
Weitere Fragen an Heidi Reichinnek
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