Wir streben einen inklusiven Arbeitsmarkt an und möchten z.B. Betriebe beraten, wie sie Stellen individuell für Bewerber*innen mit Behinderung zuschneiden können.
Wir treten Versuchen entgegen, den Kündigungsschutz aufzuweichen, und möchten ihn insbesondere für Beschäftigte in Leiharbeitsverhältnissen verbessern.
Wenn schon diskutiert wird eine Home-Office Pflicht für Arbeitgeber auch über die Corona-Zeit zu implementieren, dann muss es selbstverständlich auch für Behinderte in einem noch größeren Umfang möglich sein.
Wir unterstützen die Arbeiterbewegung im Kampf um höhere Löhne, Abschaffung der indirekten Steuern und niedrigere Steuersätze.
Der Giftmüll muss restlos auf Kosten der RAG entsorgt, die Verfüllung der Schächte muss gestoppt werden und das Grubenwasser darf nicht ansteigen.