Frage an André Schoop von Norman L. bezüglich Soziale Sicherung

Hallo Andre,

sollte es grundsätzlich ein mindestlohn geben oder sollte es man nicht den Tarifparteien überlassen einen entsprechenden Branchenmindestlohn zu verhandeln.

Bzw wo keine Tariflicheveinbarung getroffen einen gesetzlichen Mindestlohn geben.
Wie zb beim Kündigungsschutz und Urlaub.

Wieso sträuben sich Unternehmen einen Mindestlohn zu zahlen?

Bis bald
Norman