(...) DIE LINKE unterstützt alle Initiativen zur Verbesserung der Pflegesituation in Hamburg, die angemessene Bezahlung und Qualifizierung der Pflegekräfte ist ein wichtiger Schritt. Wir setzen uns für einem Mindestlohn von 8,44 Euro ein – wie es andere europäische Länder schon vorgemacht haben. (...)
(...) Einen zweiten Aspekt den ich ansprechen möchte, ist die besorgniserregende Entwicklung im Niedriglohnbereich und die Folgen für eine spätere Rente. Ich denke wir können dieser Entwicklung nur begegnen, indem wir in Deutschland einen Mindestlohn einführen. Mit der Ausweitung des Entsendegesetzes und der Modernisierung des Mindestarbeitsbedingungsgesetzes wollen wir die Grundlage für faire Löhne und gute Arbeitsbedingungen schaffen. (...)
(...) - Einführung eines gesetzlichen Mindestlohnes, um das Abrutschen der Löhne insgesamt zu stoppen; - Auflegung eines ambitionierten Arbeitsmarktprogramms, mit dem vor allem sozialversicherungspflichtige Jobs gefördert und geschaffen werden sollen; je mehr öffentlich geförderte gute Jobs es gibt, desto geringer wird der Druck auf die Arbeitsbedingungen und Löhne auch im privaten Bereich; (...)
(...) Die Zerstörung von Arbeitsplätzen, ausgelöst durch politische Fehlentscheidungen von selbst ernannten Experten, die noch niemals zuvor auch nur einen einzigen Patienten behandelt haben, hat den Gesundheitsmarkt in zwei Versorgungsformen oder auch Marktsegmente geteilt. Auf der einen Seite gibt es den Luxusmarkt und auf der anderen Seite den Mäc-Geiz-Gesundheitsmarkt, den Markt der gesetzlichen Krankenversicherung. (...)
(...) die Schilderung Ihrer Erfahrungen deckt sich mit ähnlichen Erlebnissen vieler Arbeitssuchender in Hamburg. Ganz offensichtlich wird die schwierige Arbeitsmarktlage von vielen Arbeitgebern dazu genutzt, die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten - insbesondere neuangestellten Mitarbeitern/innen- nachhaltig zu verschlechtern. Neben der von Ihnen geschilderten Tatsache, dass in einem Übermaß nur noch Teilzeitjobs und Pauschalbeschäftigungen angeboten werden, spielt vor allem die inzwischen fast übliche Befristung der Arbeitsverträge und die untertariflich Bezahlung eine große und unrühmlich Rolle. (...)