Kurt Beck (SPD)

Kandidat Landtagswahl Rheinland-Pfalz 2006
Dieses Profil dient zu Archivzwecken, eine Befragung ist nicht mehr möglich.

Sehr geehrter Herr ,

sie taten richtig, mir Ihre Erfahrungen mitzuteilen und ich bin Ihnen dankbar für Ihre E-Mail. Wenn ich die von Ihnen geschilderten Abläufe zugrunde lege, hat sich Ihr Sohn und haben Sie sich absolut vorbildlich verhalten. Sicher haben Sie und Ihre Familie viel Zeit und Mittel in die Ausbildung Ihres Sohnes gesteckt. Ihre Enttäuschung und Ihre verständliche Ratlosigkeit angesichts des Umstandes, dass Ihr Sohn, wie sie es beschreiben, mit der Begründung "zur falschen Zeit am falschem Ort" vom Arbeitgeber entlassen wurde, kann ich absolut verstehen.

Sie geben der Politik eine Mitschuld an der aktuellen Situation Ihres Sohnes. Die Politik setzt, beispielsweise bei der Arbeitsmarktpolitik, bestimmte Rahmenbedingungen, von denen man annimmt, dass bei professioneller und ehrlicher Praxis, positive und gerechte Effekte auf dem Arbeitsmarkt erzielt werden. Ausgehend von der von Ihnen geschilderten Situation und ohne genaue Kenntnis der individuellen Umstände, hat sich der ehemalige Arbeitgeber Ihres Sohnes wahrscheinlich innerhalb dieser Rahmenbedingungen bewegt. Von Seiten eines Arbeitgebers kann jedoch erwartet werden, dass er die unausgesprochenen aber gleichsam berechtigten Erwartungen eines neuen Arbeitnehmers, hinsichtlich einer Klärung über die Weiterbeschäftigung nach der Probezeit, frühzeitig klärt. Dieses Vertrauen auf einen fairen gegenseitigen Umgang darf nicht einseitig ausgenutzt werden. So soll und so darf es nicht sein.

In der Art und Weise Ihrer E-Mail erkenne ich, dass Ihre Familie zusammenhält und ich habe deshalb große Hoffnung, dass Sie gemeinsam diese Situation meistern. Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie mir nach einiger Zeit einen Brief schreiben, in dem Sie mich über den weiteren Verlauf informieren. Auf jeden Fall wünsche ich Ihrem Sohn, Ihrer Familie und Ihnen ganz persönlich viel Erfolg und Glück.

Mit freundlichen Grüßen

Kurt Beck

Sehr geehrter Herr ,

in vielen Politikbereichen des Landes waren in den vergangenen Jahren zum Teil massive Einschnitte erforderlich. Auch die Beschäftigten des Landes mussten eine Reihe schmerzlicher kostendämpfender Maßnahmen hinnehmen. Alle diese Einsparbemühungen waren ausgewogen und haben keine gesellschaftliche Gruppe überdurchschnittlich belastet. Die SPD hat sich nicht nur in Rheinland-Pfalz sondern auch auf Bundesebene immer für eine sozial gerechte Verteilung unvermeidbarer finanzieller Belastungen eingesetzt. In Rheinland-Pfalz haben wir lange vor anderen erkannt, dass vor dem Hintergrund der Entwicklung der öffentlichen Haushalte besonders auch im Bereich der Personalkosten Vorsorge zu treffen ist. Im Zuge der Haushaltsklausur im November 2002 verabschiedete die Landesregierung ein entsprechendes Maßnahmepaket, das aktuelle meist noch einschneidendere Maßnahmen wie sie in vielen anderen Ländern derzeit umgesetzt werden, entbehrlich macht.

Mit freundlichen Grüßen

Kurt Beck

Sehr geehrter Herr ,

Trennung und Scheidung stehen am Ende und gleichzeitig am Anfang einer Entwicklung. Die Folgen von Trennung und Scheidung betreffen alle Familienmitglieder. Vieles muss neu geplant und organisiert werden, die finanzielle Situation wird häufig schwieriger. Hinsichtlich der betroffenen Kinder möchte ich sagen, dass selbstverständlich keinem Kind die Scheidung seiner Eltern zu wünschen ist. Dennoch kann die Trennung der Eltern auch für ein Kind die bessere Alternative sein, nämlich besonders dann, wenn Streit und Aggression den Alltag der Eltern beherrschen.

Ist die Trennung und Scheidung - warum auch immer - erfolgt, sind es in erster Linie die Eltern selbst, die durch ihr Verhalten dazu beitragen, dass ihr Kind die Situation bewältigt und daran reift. Der wichtigste Vorsatz sollte daher sein, bei allen Entscheidungen das Wohl der Kinder in den Mittelpunkt zu stellen. Kinder brauchen und davon bin ich fest überzeugt, eine möglichst ungetrübte Beziehung zu beiden Eltern. Aus Sicht des Kindes ist es besonders wichtig, wie der Umgang mit beiden Eltern geregelt wird. Für die Eltern ist es eine große Herausforderung, die Umgangsregelungen an den Bedürfnissen des Kindes auszurichten. Neben vielen anderen Gesichtspunkten fällt es ihnen oft schwer, mit dem anderen Elternteil zu kommunizieren. In dieser Situation ist es wichtig, dass sich die Eltern Orientierung und Hilfe suchen, die in vielfältiger Form von Seiten das Staates, der Kirchen und anderer Einrichtungen angeboten wird. Ich rate Ihnen und allen anderen in ähnlicher Weise betroffenen Eltern dazu, sich bei Fragen und Konflikten über den Umgang - im Interesse Ihrer Kinder - vom Jugendamt oder einer sonstigen Beratungsstelle beraten zu lassen. Ich wünsche Ihnen dafür alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Kurt Beck

Sehr geehrte Frau ,

in Ihrer E-Mail zitieren Sie eine Vielzahl unterschiedlicher Fachbegriffe und formale Regelungen. Dabei beziehen Sie sich auf eine Verordnung der letzten Bundesregierung. Sie erwarten eine fachspezifische Antwort. Gerne werde ich mich mit dieser komplizierten Thematik beschäftigen und Ihnen eine Antwort geben. Sie werden aber sicher verstehen, dass ich mich erst selbst zu den Details Ihres Zitates informieren muss. Angesichts der Ernsthaftigkeit des von Ihnen eingebrachten Themas, möchte ich Ihnen eine fachspezifisch recherchierte Antwort geben. Dazu werde ich in den nächsten Tagen Rücksprache mit einigen meiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern halten. Sobald dies der Fall war, werde ich Ihnen meine Antwort zukommen lassen.

Mit freundlichen Grüßen

Kurt Beck

Sehr geehrter Herr Ullrich,

sie beziehen sich auf unbestätigte Quellen, die darüber hinaus nicht in der Öffentlichkeit genannt werden wollen. Daran werde ich mich nicht beteiligen und Sie werden von mir kein anderes Verhalten erwarten können.

Reden wir über das, was wir machen und was in Zukunft getan werden muss. Sie haben Sorge, niemals wieder Arbeit zu finden. Ohne Ihre persönliche Situation näher zu kennen, lassen Sie mich kurz darauf eingehen, was wir, die rheinland-pfäzische SPD, in Land und Bund tun, um hier zu Verbesserungen zu kommen. In unserer Gesellschaft sind ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer von dem Risiko, arbeitslos zu werden und kaum Chancen auf Wiedereingliederung zu haben, in viel zu starkem Ausmaß betroffen. Unser Ziel ist es, die Beschäftigungssituation und die Reintegrationschancen in den Arbeitsmarkt für ältere Arbeitslose grundsätzlich zu verbessern. Auf Bundesebene wurden deshalb verschiedene befristete Arbeitsmarktinstrumente, die sich speziell an Ältere richten, verlängert.

Das Land setzt im Rahmen verschiedener Arbeitsmarktinitiativen des weitere Modellprojekte zur Verbesserung der Arbeitsmarktintegration Älterer um. Darüber hinaus erhalten im Rahmen einer Bund-Länder-Initiative Langzeitarbeitslose, die über 58 Jahre und älter sind, die Möglichkeit, über Zusatzjobs für bis zu drei Jahre gesellschaftlich wichtige Arbeit im gemeinnützigen Bereich zu leisten. Neben diesen Anstrengungen ist aber vor allem von Bedeutung, dass die Unternehmen das große Know-how älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer für ihre Betriebe nutzen. Dies gilt einerseits vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung, die dazu führen wird, dass dringend qualifizierte Fachkräfte in den Betrieben und Unternehmen gesucht werden. Es gilt aber auch, grundsätzlich wieder zu einer Wertschätzung älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu kommen und damit eine Entwicklung der betrieblichen Ausgrenzung Älterer zu beenden.

Aus unserer Sicht sind diese Maßnahmen vorrangig vor einer Änderung der Bezugsdauer von Arbeitslosengeld I, da sie langfristig dazu führen, dass Ältere wieder eine Akzeptanz als Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erfahren.

Mit freundlichen Grüßen

Kurt Beck