Frage an Josip Juratovic von Rainer H. bezüglich Staat und Verwaltung

Sehr geehrter Herr Hautmann,

vielen Dank für Ihre Frage vom 16. Februar, die ich als Ihr Wahlkreisabgeordneter nach Rücksprache mit unseren Fachpolitikern aus dem Bereich Verteidigung gern beantworten möchte.

Das Verteidigungsministerium wird mit seiner Organisationshoheit im Laufe des Jahres ein neues Konzept zur Personalgewinnung umsetzen. Die Organisation der Personalgewinnung erfolgt derzeit in 16 Karrierecentern und 110 Karriereberatungsbüros, die als zentrale Ansprechstellen für Politik, Behörden, Wirtschaft, Bundesagentur für Arbeit sowie Dienststellen der Bundeswehr fungieren. Die Eignungsfeststellung von qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern findet zukünftig in 16 regionalen Karrierecentern statt. Davon ist eins in Stuttgart. Im Laufe des Jahres 2016 werden fünf Personalgewinnungsbüros zu eigenständigen Karrierecentern mit angegliedertem Assessmentcenter umstrukturiert. Das bisherige Assessmentcenter in Stuttgart soll München zugeordnet werden.

Obwohl das Parlament mit administrativen Befugnissen des Ministeriums im Bereich Personalwesen nichts zu tun hat, da dies allein dem Verteidigungsministerium obliegt, kümmern sich die Abgeordneten selbstverständlich um die Standorte, die in ihren Wahlkreisen liegen. So steht auch der Sprecher der AG Verteidigung, Rainer Arnold, im ständigen Kontakt mit den Standortältesten der Liegenschaften in seinem Wahlkreis Stuttgart und den dortigen Personalräten.

Grundsätzlich ist „abgeordnetenwatch“ keine Plattform für das Thema „personelle Veränderungen“, ich denke, Sie haben dafür Verständnis. Wenn Sie Fragen aus diesem Bereich haben, rufen Sie bitte direkt im Büro des verteidigungspolitischen Sprechers der SPD-Fraktion an, der Kollege Arnold wird Ihnen gerne Auskunft geben.

Mit freundlichen Grüßen

Josip Juratovic